Yaygın Eğitim | Koçluk ve Mentorluk

Yaygın Eğitim | Koçluk ve Mentorluk Kısa Özet

Tarih boyunca kullanılagelen bu iki kavram ve uygulamalarının gu¨nu¨mu¨zde de STK’larda hayata geçirilmesiyle iç ve dış paydaşlara etkin bir fayda sağlayacağı du¨şu¨nu¨lmektedir. Özellikle gençlere yönelik koçluk ve mentorluk programlarının gençlerin erken yaşlarda kendilerini keşfetmeleri, doğru tercihler yapmaları, yetenek, ilgi ve değerlerine uygun olarak mesleğe yönlendirilmeleri, bireysel hedeflerine uygun adımlar atmaları gibi olumlu sonuçlarının u¨lkemizdeki insan kaynaklarının da verimli kullanılmasına aracılık edeceği du¨şu¨nu¨lmektedir.

Kitabın birinci u¨nitesinde koçluk ve mentorluk kavramları u¨zerinde durulmuştur. Koçluk ve mentorluk arasındaki farklar, modeller, beceriler ile koç ve mentorun özellikleri açıklanmaya çalışılmıştır. İkinci u¨nitede koçluk ve mentorluktaki temel beceriler ele alınmıştır. Liderlik, yöneticilik, etkili iletişim, hedef kitleye yönelik sunum yapma ve konuşma içeriği hazırlama ile takım çalışması başlıkları u¨zerinde durulmuştur. Üçu¨ncu¨ u¨nitede kariyer koçluğu ve mentorluğu işlenmiştir. Meslek seçimi, mesleklerin farklı dönemlerde algılanma biçimleri, geleceğin meslekleri, mesleki rehberliğin genel ilkeleri, mesleki tatmin ve başarı ilişkisi, insanın iş ve hayat dengesini kurmasının önemi konuları ele alınmıştır. Dördu¨ncu¨ u¨nitede ise hamilik kavramı u¨zerinde durulmaktadır. Hamilik ve mentorluk ilişkisi, gençlerle birlikte yol yu¨ru¨menin önemi, kurumun misyon ve hedeflerinin hamilikteki yeri, hedef kitlenin gelişim özelliklerini bilerek uygun iletişim tekniklerini kullanmak ve eğitimcinin özellikleri başlıkları bu son u¨nitede açıklanmaktadır.