Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Kısa Özet

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan kaynakları, organizasyonların stratejik amaçlarına ulaşmaları ve rekabetçi üstünlük elde etmeleri açısından çok kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, geniş kapsamlı ve uzun dönemde bir bakış açısıyla ve ileri düzeyde profesyonel bir anlayışla ele alınması gerekir. Bu kitap, insan kaynakları yönetiminin günümüzde nasıl olması gerektiğini ve gelecekte ne yöne gittiğini anlatmaktadır. İşe alma,eğitim, kariyer yönetimi, takım çalışması, motivasyon ücretlendirme gibi klasik İKY konularını ele alan bu kitap, aynı zamanda bilgi yönetimi, benchmarking, öğrenen organizasyon, değişim yönetimi, kurum kültürü, coaching ve mentoring, yeniden yapılanma, farklılıkların yönetimi ve çalışanların elde tutulması gibi günümüzün ilgi çeken konularını da incelemektedir. Prof. Dr. İsmet Barutçugil’in açık ve akıcı bir dille yazdığı Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, iş yaşamında insan kaynakları yönetimi alanındaki yöneticiler ve uzmanlar, insanlarla birlikte çalışan her düzeydeki yöneticiler, eğiticiler, danışmanlar, insan kaynakları konusunda lisans veya yüksek lisans eğitimi alan öğrenciler ve bu alanda kendini yetiştirmek isteyenler için temel bir başvuru kaynağıdır.