Ergoterapide Yönetim, Organizasyon ve Kayıt Sistemleri

Ergoterapide Yönetim, Organizasyon ve Kayıt Sistemleri Kısa Özet

Yolunda yürüyen bir yolcunun yalnız ufku görmesi kâfi değildir.
Muhakkak ufkun ötesini de görmesi ve bilmesi lâzımdır.”
M. K. Atatürk, 1930
Sevgili Ergoterapistler ve Ergoterapist Adayları,
Mesleğe hazırlık sürecinde ve mesleki deneyimlerinizde size rehberlik edecek olan Ergoterapide Yönetim Organizasyon ve Kayıt Sistemleri kitabını sizlerle buluşturmaktan gurur duyuyoruz. Ekip çalışması, örgütsel süreçler, yönetim ve liderlik ilgili konular, bugün neredeyse günlük yaşamın her alanında karşımıza çıkmaktadır. Her birimiz okullar, kulüpler, sosyal ya da akademik gruplara katılıyoruz, spor aktivitelerinde veya oyunlarda yer alıyoruz ya da tam veya yarı zamanlı işlerde bulunuyoruz. Bazı olumlu deneyimlere sahipken, bazen de “Bunu yapmanın daha iyi bir yolu yok mu?” diye merak ettiğiniz de olmuştur. Bu kitap aracılığıyla bir çalışan, yönetici olarak ya da örgüt ortamları söz konusu olduğunda yönetim süreçlerini ve kendinizin ve başkalarının davranışlarını daha iyi yönetebilmek için gerekli becerileri anlayıp geliştirebileceksiniz.
Son yıllarda değişen sağlık sistemleri ile birlikte yönetsel düşünce ve süreçlerde bir dizi gelişme yaşanmaktadır. Örgütler, ulusal ve coğrafi sınırları aşarak çok uluslu hale gelmiş ve iş gücü oldukça çeşitlenmiştir. Sağlık hizmetlerinde danışan memnuniyeti ve kalite kavramı giderek daha da önem kazanmaya başlamıştır. Günümüz iş ortamı, küresel rekabet, kısıtlı kaynaklar, hızlı teknolojik değişimler, artan sosyal sorumluluk talebi ve küçülen örgüt yapılarından oluşmaktadır. Sürekli gelişen sağlık hizmet sunumunun yanı sıra hızlı ve dinamik değişiklikleri ele almak için ilgili kuruluşların yakın ve uzak geleceği için stratejik planlama yapması gerekmektedir.
Bir yönetici olarak çalışmak, mesleklerin en ödüllendirici, en heyecan verici ve en zorlularından biridir. Günümüzün yöneticileri, sürekli olarak zorlu ve heyecan verici karmaşık durumlarla karşı karşıya kalmaktadır. Geleneksel otorite yapısı yerini çalışan katılımına, çalışma ekiplerine, grup ruhuna, katılımcı karar vermeye, esnek çalışma yapılarına ve iş birliğine dayalı daha fazla insan odaklı ilişkilere bırakmıştır. Etkili yöneticiler, hastaneler, devlet kurumları, özel işletmeler ve üniversiteler gibi sanayi veya hizmet kuruluşlarının çıktıları yoluyla topluma önemli katkılarda bulunabilen etkili liderlerdir.
Bu kitap, ergoterapi programlarının öğrencilerini ve meslek hayatının başlarındaki ergoterapistleri başarılı yöneticiler ve klinisyenler olmaya hazırlamak için özenle tasarlanmıştır. Günümüzün dinamik ve karmaşık ortamında etkili yöneticiler tarafından kullanılan araçları, teknikleri ve stratejileri kapsar. Okuyucuların, yönetsel sorumluluklar ve zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olacak kapsamlı bir kaynak kitaptır. Yönetim teorisi ve pratiğindeki en son gelişmeler açısından sağlam temellere sahiptir ve basit, açık, net ve yapılandırılmış bir şekilde sunulmuştur.
Kitabın hazırlanmasında emeği geçen tüm yazarlara ve Hipokrat Yayınevine içten teşekkürlerimizi sunuyoruz.
Doç. Dr. Hatice Abaoğlu
Dr. Öğr. Üyesi Selma Ercan Doğu