150,00 TL
130,50 TL
%13 indirim
Kazancınız
:
19,50 TL
Otantik Liderlik Hakkında Bilgiler
Türü: Akademik Kitaplar
Sayfa Sayısı: 158
ISBN: 9786257275415
Kapak: Ciltsiz
Kağıt Tipi: 1. Hamur
Basım Tarihi 2020
satis-icon
Satış Rakamları 1 adet satılmıştır.
Muhammed Ali Yetgin
Muhammed Ali Yetgin
Daha fazla bilgi Yazar Profili
Kampanya
  • Ürün Özellikleri
  • Otantik Liderlik Kısa Özet

    Bölüm 1
    Liderlik Süreci Ve Otantik Liderlik
    1.1. Liderliğin Gelişimi
    1.2. Liderlik Ve Lider Kavramı
    1.3. Liderin Özellikleri
    1.4. Lider Ve İzleyiciler
    1.5. Lider Ve Yönetici Arasındaki Fark
    1.6. Liderlik Yaklaşımları
    1.6.1. Özellikler Yaklaşımı
    1.6.2. Davranışsal Yaklaşım
    1.6.3. Durumsallık Yaklaşımı
    1.6.4. Modern Yaklaşım
    1.7. Liderin Oyun Alanı: Örgüt
    1.7.1. Örgüt Kavramı
    1.7.2. Örgütlerin Amacı, Sınıfları Ve Değerleri
    1.7.3. Çağdaş Örgüt Yapıları
    1.7.4. Çağdaş Örgüt Yönetim Uygulamaları
    1.7.5. Örgütlerde Kriz Yönetimi
    1.8. Otantik Liderlik
    1.8.1. Otantik Lider Özellikleri
    1.8.2. Otantik Liderlik Tarihsel Gelişimi
    1.8.3. Otantik Liderlik Boyutları
    1.8.4. Örgüt Yönetiminde Otantik Liderlik
    1.8.5. Örgütsel Yönetim Fonksiyonları
    Ve Otantik Liderlik
    Bölüm 2
    Psikolojik Sermaye
    2.1. Pozitif Psikoloji
    2.2. Psikolojik Sermaye
    2.3. Psikolojik Sermaye Boyutları
    2.4. Psikolojik Sermaye Yararları
    Bölüm 3
    Örgüt Kültürü Süreci Ve Destekleyici
    Örgüt Kültürü
    3.1. Örgüt Kültürü Kavramı
    3.2. Örgüt Kültürü Öğeleri
    3.3. Örgüt Kültürü Yararları
    3.4. Örgüt Kültürü Türleri
    3.5. Destekleyici Örgüt Kültürü
    3.5.1. Destekleyici Örgüt Kültürünün Boyutları
    3.5.2. Destekleyici Örgüt Kültürünün Yararları
    Bölüm 4
    Otantik Liderlik: Örgütsel Psikolojik Sermaye
    Ve Destekleyici Örgüt Kültürü
    4.1. Araştırmanın Amacı
    4.2. Araştırmanın Önemi
    4.3. Araştırmanın Sınırlılıkları
    4.4. Araştırmanın Metodolojisi
    4.4.1. Araştırmanın Modeli
    4.4.2. Araştırmanın Hipotezleri
    4.4.3. Araştırmanın Değişkenleri
    4.4.3.1. Psikolojik Sermaye Ölçeği
    4.4.3.2. Destekleyici Örgüt Kültürü Ölçeği
    4.4.3.3. Otantik Liderlik Ölçeği
    4.4.4. Evren Ve Örneklem
    4.4.5. Veri Toplama Yöntemi
    4.4.6. Veri Değerleme Tekniği
    4.4.7. Araştırmada Kullanılan Ölçeklerin
    Geçerlilik Ve Güvenilirlikleri
    4.4.7.1. Psikolojik Sermaye Ölçeği
    4.4.7.2. Destekleyici Örgüt Kültürü Ölçeği
    4.4.7.3. Otantik Liderlik Ölçeği
    4.5. Araştırmanın Bulguları
    4.5.1 Katılımcıların Demografik Özellikleri Bulguları.112
    4.5.2. Tanımlayıcı İstatistikler Bulguları
    4.5.3. Değişkenler Arasındaki İlişkiler Bulguları
    4.5.5. Yapısal Eşitlik Modeline Göre Hipotezlere
    İlişkin Bulguların Yorumları
    4.5.5.1. H1 Bulgusal Sonuç
    4.5.5.2. H2 Bulgusal Sonuç
    4.5.5.3. H3 Bulgusal Sonuç
    4.5.5.4. H4 Bulgusal Sonuç
    4.5.5.5. H5 Bulgusal Sonuç

  • 1. Hamur

Otantik Liderlik Hakkında Yorumlar

T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.