Tükendi
Gelince Haber Verİnsanların ve toplumların gelişmesine paralel olarak gerçekleşen teknolojik devrimlerden Endüstri 4.0; en iyi performans için makineleri ve sistemleri kullanmayı amaçlarken; ona paralel olarak gelişmeye devam eden Endüstri 5.0, insan faktörünün önemine atıfta bulunarak insan makine uyumu ve iş birliğini esas alan çalışma ortamları yaratmayı amaçlamaktadır. Öyle ki, toplumsal ve ekonomik gelişmenin önemli bir sacayağını oluşturan örgütlerin doğru yetkinlik, bilgi ve beceriler ile donanmış insan kaynağına ihtiyacı bitip tükenmek bilmemektedir. Bahsi geçen nitelikli çalışanları örgüte çekmek ve onların örgütte kalarak örgüt amaç ve hedeflerini paylaşmaya ilişkin istekliliğini artırmak örgütler için başarının anahtarını oluşturmaktadır. Fiziksel, zihinsel ve duygusal bir bütün olan çalışanların örgütlerine karşı geliştirecekleri algı, tutum ve davranışların istendik bir şekle dönüştürülmesinde lider ve yöneticilerin önemli roller üstlendiği bilinen bir gerçektir. Bu anlamda yönetici ve uygulayıcılar tarafından, örgüt çalışanlarının davranışlarını şekillendiren tüm unsurlar hakkında daha fazla şey bilmek muhtemel sonuçları öngörebilmek adına önem arz etmektedir.
