Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler

Kriter Yayınları

Esin Bengü Ceran

135,00 TL
110,70 TL
%18 indirim
Kazancınız
:
24,30 TL
Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler Hakkında Bilgiler
Türü: İş Dünyası Kitapları
Sayfa Sayısı: 150
ISBN: 9786258012255
Kapak: Ciltsiz
Kağıt Tipi: 2. Hamur
Basım Tarihi 2022
Esin Bengü Ceran
Esin Bengü Ceran
Daha fazla bilgi Yazar Profili
Kampanya
  • Ürün Özellikleri
  • Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler Kısa Özet

    İş yerinde mobbing davranışı bireysel, örgütsel ve toplumsal sorunlar sebebiyle süreçteki tüm aktörleri olumsuz yönde etkilemektedir. Bu etki her vaka için değişkenlik gösteren düzeyde olsa da her bir vakanın önlenmesi tarafların tümü için büyük önem taşımaktadır. Sonuçlarının yol açtığı etkiler sebebiyle yönetim organizasyon alanında hem uygulayıcı olan işletmeler hem akademik yazın açısından önemi göz ardı edilemeyecek düzeydedir. Bu sebeple iş yerinde mobbing değişkeni, 1970’lerde tanımlanmasının ardından çok sayıda akademik çalışmaya konu olmuştur. Buradan hareketle bu çalışma kapsamında yönetim organizasyon yazınında mobbing değişkenini konu edinen çalışmaların derinlemesine irdelenmesi ve ortak çıkarımlarda bulunulması amaçlanmıştır. Bu kitap kapsamında organizasyonlarda mobbing ve mobbingle öncül veya ardıl ilişki içinde olduğu tespit edilen işten ayrılma niyeti, iş tatmini, tükenmişlik ve örgütsel bağlılık değişkenlerine ilişkin nicel araştırma sonuçları içeren çalışmalara ulaşmanız mümkündür. Mobbing değişkeninin teorik temellerine, sebep- sonuç ve başa çıkma yöntemlerine de kitap bünyesinde detaylı olarak yer verilmiştir.

  • 2. Hamur

Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler Hakkında Yorumlar

T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.