295,00 TL
280,25 TL
Kazancınız
:
14,75 TL
İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi Hakkında Bilgiler
Türü:
Genel Hukuk Kitapları
Sayfa Sayısı:
184
ISBN:
9789750244414
Kapak:
Ciltsiz
Kağıt Tipi:
1. Hamur
Basım Tarihi
2017
Kampanya
- Ürün Özellikleri
-
İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi Kısa Özet
4857 sayılı İş Kanunu`nun 6.maddesi; işyeri veya işyerinin bir bölümünün devrinde iş ilişkilerinin korunması ve işçinin iş güvencesi ile haksız fesihlerin önüne geçilmesini amaçlamış; devralan işverene iş sözleşmelerinin sürekliliği ve işçilik alacakları yönünden yükümlülükler getirmiştir.İşyeri veya işyerinin bir bölümünün ve işletme kavramlarının günümüz koşullarına uygun tanımları yapılmış; işyeri devrinin, asıl işveren-alt işverenlik ile karşılaştırılması, asıl işveren-alt işverenden ayrımları belirtilmiş, iş sözleşmesinin devrinden, geçici iş sözleşmesinden farklılıkları incelenmiştir. Çalışma hayatındaki girişim özgürlüğünden yola çıkarak işverenin işyerini kapatmasının işçilik hakları açısından yansımalarına değinilmiştir.Şirketlerin yapısal değişikliklerine, işçinin TTK`nın 178. maddesi bağlamında itiraz hakkı Avrupa Birliği Yönergesi açısından karşılaştırılmalı olarak incelenmiştir.İşyerinin ve işyerinin bir bölümünün devri halinde, işçilik alacakları işyeri devri açısından ele alınmış, devralan-devreden işverenin sorumluluğu, devrin işçinin kıdeme etkisi, geçersiz iş sözleşmelerinin devralan işveren açısından sorumluluğu, işverenler arasında işçilik hakları açısından müteselsil sorumlulukları, işçinin iş güvencesi kapsamında iş sözleşmesinin feshi ve istisnaları, işverenin ekonomik, teknolojik ve iş organizasyonu değişikliği ile fesih hakları tartışılmış; konulara ilişkin Yargıtay kararlarından örnekler verilmiştir.Konu Başlıklarıİşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisiİşyeri Devrinde Fesih Yasağıİşyeri Devrinde İşçilik Alacaklarıİşyeri Devrinde İşverenlerin Müteselsil Sorumluluklarıİşyeri Devrinde İş GüvencesiAnayasal Dayanakları İle Çalışma Hakkı2001–23 Avrupa Birliği Yönergesi -
1. Hamur