İşletmelerde 3 Yönetim Tarzı

Yazar yıllardır edindiği, teorik ve pratik bilgi ve tecrübeyle, yaptığı gözlemlerle, 1960’lı yıllardan günümüze kadar, işletme ve yönetim dünyasına bir ayna tutuyor.
İş insanlarının zihin, yetenek ve girişim ruhunu analiz ediyor ve özgün bir kavramlaştırma sunuyor.
Ayrıca girişimcilerin farklı dönemlerde sergiledikleri yönetim düşünce ve uygulamalarına dair tasnif ve kavramlaştırmaya, işletme sahiplerinin kendilerini tanıma konusunda oldukça yardımcı olacaktır. Özellikle gerçek örnek olaylar da işletme sahiplerinin iş hayatlarında kendilerini görme fırsatı verecektir.
İşletmelerde 3 Yönetim Tarzı`nı okuyanlar şunları bulacaklar:
• 1960-70’li yıllarda, iş kuran, tarım toplumu kökenli Anadolu girişimcilerinin, girişim ve yönetim ayırdını fark etmeden “işletme kâr için vardır, ben de kâr ediyorum, yönetim öğrenmeye ne gerek var?” sorusunun cevabını
• 1980-90’lı yıllarda, işlerinde başarılı olmuş iş adamlarının örgütlerinin büyümesi sonucu, göreve getirdiği profesyonel yöneticilerin yetkilerini kullanamamasının nedenlerini
• Her iki dönemde de işletme sahiplerinin kendileri işe gitmedikleri gün, her şeyin alt üst olmasının ve görevdeki yöneticilerin her şeyi kendilerine sorduklarına dair şikayetlerin arka plânını
• 2000-2020’li yıllarda, rekabet gücünün zayıflamasının, şirketlerin sıklıkla krize girmesinin ve hatta batmasının sebeplerini,
• Piyasada isim yapmış danışmanlarla anlaşıp, onların sunumlarından etkilenen girişimcinin, “Danışman bizi kurtaracak” hissinin hüsranla sonuçlanma nedenlerini
• Türk iş adamlarının yıllardan sonra bile işletme ve yönetim eğitimi almış çocukları ile arasındaki çatışmanın veya bilgi ve yetenek farkının ipuçlarını
• Şirketleri kendinden sonraki nesillere devredemeyen iş adamlarının yaşadığı sonuçları.