İşletmelerde Çıkar Çatışmaları

İşletmelerde paydaşların çıkarlarının sadece işletmenin etik ilkelerine ya da kamusal ahlaka bırakılmaması profesyonel İşletme Yönetimi’nin çıkar çatışması alanında da var olmasını gerektirir. İşletme çalışanlarının performansının artırılmasında İnsan Kaynakları Yönetimi alanında önemli unsurlardan biri çalışanlar arasındaki çatışmadan iş barışı ve verimlilik lehine yararlanabilmektir. Ancak Bundan çok daha önemli olan unsur ise paydaşlar arasındaki çıkar çatışmasından yararlanmaktır. Profesyonel çıkar çatışması yönetiminde başarılı olmak isteyen yöneticilere, akademisyenlere ve okuyucuya yararlı olmasını dileriz.