sadsad x
asdasd

İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep

Seçkin Yayıncılık
148,00 TL
İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep Hakkında Bilgiler
Türü: Akademik Kitaplar
Sayfa Sayısı: 571
ISBN: 9789750237799
Prof. Dr. Hakan Keser
Prof. Dr. Hakan Keser
Daha fazla bilgi Yazar Profili
Kampanya
  • Ürün Özellikleri
  • Ödeme Seçenekleri
  • İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep Kısa Özet

    İş Hukukunun en önemli uygulama alanlarından biri olan iş sözleşmesinin feshi aşaması, özellikle iş güvencesi kurumunun Türk Hukuk sistemine girmesi ile ayrı bir önem kazanmıştır. Zira artık işverenler iş güvencesi kapsamına giren işçilerinin iş sözleşmelerini ancak İş Kanunu'nda çok genel ifadelerle tanımlanmış olan bir geçerli sebebin varlığı durumunda ve Kanun'da gösterilen prosedüre uygun olarak feshedebilmektedirler. Bu yüzden söz konusu prosedürün ve İş Kanunu'nda sözü edilen geçerli sebeplerin açık ve net bir şekilde açıklanarak tanımlanması gerekmektedir. Bu tanımlamaların yapılabilmesinde yararlanabilecek kaynakların başında da Yargıtay'ın günümüze dek vermiş olduğu konuya ilişkin kararlarda yer alan esaslar gelmektedir. Yargıtay'ın vermiş olduğu kararlarda yer alan esaslar benzer nitelikteki durumlarda emsal niteliğini taşımaktadır. Çalışmamızda, öncelikle iş güvencesi kapsamındaki işçiler açısından, iş sözleşmesinin bildirimli feshinde uyulması gereken prosedür, ikale, işe iade davası ve sonuçlarıyla, fesihte dayanılması gereken geçerli sebeplere ilişkin İş Kanunu'nda yer alan düzenlemeler ele alınmış bunu takiben de Yargıtay'ın söz konusu konulara ilişkin vermiş olduğu kararlardaki esaslara ayrıntılı olarak yer verilmiştir.

İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep Hakkında Yorumlar

T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.