İnsan Kaynakları 5.0: Dijitalleşme, Yapay Zekâ Ve Geleceğin Yönetim Yaklaşımları

 İçindekiler :

•    İNSAN KAYNAKLARININ EVRİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI 5.0’A 

•    DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ 

•    YAPAY ZEKÂ TABANLI İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI 

•    İNSAN MERKEZLİ YAPAY ZEKÂ VE İNSAN KAYNAKLARI 

•    ÇALIŞAN DENEYİMİNİN GELECEĞİ 

•    UZAKTAN ÇALIŞMA, HİBRİT MODELLER VE SANAL TAKIMLAR 

•    ÇEŞİTLİLİK, KAPSAYICILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR İK 5.0 

•    ÖĞRENME ve GELİŞİM 5.0: YAŞAM BOYU DİJİTAL ÖĞRENME 

•    ETİK, VERİ GÜVENLİĞİ VE İK’ DA SORUMLULUK 

•    GELECEĞİN İŞGÜCÜ VE İNSAN KAYNAKLARI 

•    AKILLI ORGANİZASYONLAR VE OTONOM SİSTEMLER 

•    İNSAN KAYNAKLARI 5.0’IN GELECEK VİZYONU 

•    DAVRANIŞ BİLİMLERİ, YAPAY ZEKÂ ve İK 5.0: KAVRAMSAL BİR İNCELEME 

•    DUYGUSAL ZEKÂ, EMPATİ VE DİJİTAL İK KÜLTÜRÜ 

•    YAPAY ZEKÂ ETİĞİ, İNSAN HAKLARI VE DİJİTAL ADALET