Kitap, gücün insanı nasıl değiştirdiğini harika anlatmış. Sadece yöneticiler için değil, kendini geliştirmek isteyen herkesin okuması gereken bir eser. Yazarın vaka analizleri çok yerinde.
Hem kamu hem de özel sektördeki liderlik dinamiklerine hitap edebilen, çok katmanlı bir çalışma olmuş. Kurum kültürüne yansıyan güç sendromu bölümleri özellikle çok çarpıcı. Toplumsal düzeydeki analizler ise kitabın vizyonunu genişletmiş
Güç zehirlenmesini bir kriz değil, bir dönüşüm fırsatı olarak tanımlaması bakış açımı tamamen değiştirdi. Kendi liderlik stilimi gözden geçirmeme ve eksik noktalarımı fark etmeme vesile oldu. Farkındalık kazanmak isteyen her 'lider adayı' mutlaka okumalı
Yazarın yönetim bilimini etik felsefeyle birleştirmesi kitaba müthiş bir derinlik katmış. Saha deneyimlerinin her satırda hissedilmesi, kitabın gerçekçi ve uygulanabilir olmasını sağlıyor. 576 sayfa olmasına rağmen akıcı dili sayesinde çok hızlı ilerliyor.
Kitabı diğerlerinden ayıran en büyük özellik kesinlikle içindeki pratik araçlar. Genelde bu tarz kitaplar çok havada kalır ancak bu eserdeki vaka analizleri ve dönüşüm araçları sayesinde anlatılanlar havada kalmıyor. Özellikle İK profesyonelleri için organizasyonel gelişim adına çok faydalı bir kaynak.
Kitabın 'Güç bir ayrıcalık değil, bir karakter testidir' mottosu beni çok etkiledi. Sadece iş hayatı için değil, bireyin kendi içsel disiplini ve karakter inşası için de çok kıymetli dersler içeriyor. Güç zehirlenmesinin psikolojik belirtilerini okurken kendimi çokça sorgulama fırsatı buldum.
Yönetim kademesinde olan herkesin kitaplığında bulunması gereken bir eser. Dr. Cengiz Çelik, güç kavramını sadece teorik bir düzlemde bırakmamış; etik karar matrisleri ve öz değerlendirme formlarıyla konuyu tamamen somutlaştırmış. Bir yöneticinin kendi kararlarını objektif bir gözle tartabilmesi için harika bir rehber.
