İş Yerinde Whistleblowing Örgütsel Adalet ve Kişilik İlişkisel Bir İnceleme

İş Yerinde Whistleblowing Örgütsel Adalet ve Kişilik İlişkisel Bir İnceleme Kısa Özet

1. KİŞİLİK
1.1. Kişilik Kavramı ve Özellikleri
1.2. Kişiliği Belirleyen Faktörler
1.3. Kişilik Teorileri
1.4. Kişilik ile İlgili Literatürde Yer Alan Çalışmalar

2. İHBARCILIK (WHISTLEBLOWING)
2.1. İhbarcılık Kavramı
2.2. İhbarcılık Süreci
2.3. Mevzuatta İhbarcılık
2.4. İhbarcılık Türleri
2.5. İhbarcılık İle Bağdaştırılan Teoriler
2.6. İhbarcılık İle İlgili Literatürde Yer Alan Çalışmalar

3. ÖRGÜTSEL ADALET
3.1. Adalet Kavramı
3.2. Adaletin Unsurları
3.3. Örgütsel Adalet Kavramı
3.4. Örgütsel Adalet Boyutları
3.5.Örgütsel Adalet İle İlgili Modeller
3.6. Örgütsel Adalet İle İlgili Teoriler
3.7. Örgütsel Adaletin Öncülleri ve Çıktıları
3.8. Örgütsel Adalet İle İlgili Literatürde Yer Alan Çalışmalar

4. İHBARCILIK, KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE ÖRGÜTSEL ADALET İLİŞKİSİNİN
İNCELENMESİNE YÖNELİK LİTERATÜR ÇALIŞMALARI