Kurumsal Hayatta İlk 100 Gün

Kurumsal Hayatta İlk 100 Gün Kısa Özet

Yazar Alper Girgin, 15 yıllık kurumsal hayat tecrübesi boyunca Medya, Yazılım ve Hızlı Tüketim sektörlerinde birden fazla şirketin farklı departmanlarında çalıştı. Türkiye’deki çok uluslu bir firmanın Finans, Pazarlama ve İnsan Kaynakları departmanlarında farklı sorumluluklar üstlendi. Profesyonel kariyeri dışında Türkiye’de çeşitli yerel okullarda *gönüllü eğitmen* olarak çalışarak sosyal sorumluluk projelerinde yer aldı.

Şu anda, İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışıyor ve farklı üniversitelerde *Kurumsal Hayata Giriş* isimli kendi geliştirdiği akademik programı yönetiyor.

Kişisel olarak da sinema ve sanat üzerine çeşitli bloglar yazıyor. Üniversiteden yeni mezun olan Orhun Yılmaz, en ünlü çikolata firmalarından birinde (Grande Çikolata) yardımcı marka müdürü olarak işe girer. Kariyerindeki bu ilk adımla kurumsal hayatın zorluklarını deneyimlemeye de başlar. Güzel bir tesadüf ki yöneticisi onu yeni bir ürün lansmanı projesine dahil eder ve yeni zorluklar onu beklemektedir. Fakat her zorluk beraberinde güzel fırsatları da getirmektedir.

Bakalım kendisi aşağıdaki sorularına cevap bulabilecek ve kurumsal hayatın zorluklarını yönetmeyi başarabilecek midir?

- İşe yeni başlayanlar kurumsal hayatı nasıl algılıyor ve kurumsal hayat gerçekte neyi ifade ediyor?
- Departman veya fonksiyonların ana görevleri nedir ve yeni başlayanlar iş akışını nasıl öğrenebilir?
- İşe yeni başlayanların kurumsal hayatta sıkça karşılaşabilecekleri durumlar nelerdir?
- Bağlantıların ve hissedar yönetiminin kurumsal hayattaki önemi nedir?
- Kurumsal hayatta zorlu anlarda davranışlarınızı nasıl yönetirsiniz?